伴随国内改革进程的不断推进，国内各大事业单位都十分重视文书档案的管理工作，积极提高单位的管理水平与服务水平，进而为提升事业单位的工作效率奠定基础。进入新时期，文书档案在事业单位管理中地位愈加突出，一个单位中工作成绩的好与坏、单位社会形象的优劣都可以通过文书档案体现出来。由此看来，新形势下，探讨事业单位文书档案的管理工作已具备了十分要紧的现实意义。

1、新形势下事业单位文书档案管理工作存在的问题

（一）事业单位领导对文书档案管理的不看重

在文书档案管理工作中，事业单位的有关领导一直以来都存在一个认识误区，他们总是以为文书档案工作就是简单的抄抄写写，与做好有关的保管工作，在整个事业单位的管理工作中，不占主要地位，也不可以为事业单位创造经济效益。因此，一些事业单位的领导对文书档案的管理工作表现的不是非常看重，在平常的工作中也不重点强调，总是只不过为了应对检查。伴随事业单位改革进程的加快，文书档案管理工作渐渐居于事业单位中附属性的地位，不被广大的领导所看重。

（二）文书档案的管理水平较低

研究调查显示，现在国内事业单位中的文书档案管理职员总是不是专业性的，对档案管理工作的认识不到位，对档案的采集、整理、管理、分类工作更不是非常知道，相当一部分的档案管理职员是兼职的，因此也不会有太多的时间与精力来做好档案管理工作，如若此种进步近况得不到准时的改变，那样必然会干扰事业单位的档案管理水平。

2、新形势下事业单位文书档案管理的有效方案

（一）提升单位领导对文书档案管理的认识

伴随国内社会经济进步水平的提高，国内事业单位中的文书档案管理工作也在发生着缓慢的变化。为适应经济、社会的进步，事业单位的领导需要提高对文书档案管理工作的认识，加大对文书档案工作的管理。目前，愈加多的人意识到事业单位中文书档案管理工作的重要程度与其对企业进步所带来的影响，事实上，做好事业单位中的文书档案管理工作，对提升事业单位的管理效益意义重大。由此看来，提升事业单位领导对文书档案管理的认识已势在必行。

（二）不断提高单位中档案管理职员的素质

文书档案管理工作是一项比较冗杂、庞大的工作，对于广大的档案管理职员而言，此项工作的工作量大，专业性较强。因此，事业单位在招聘文化档案管理职员时，应选择责任意识强、工作热情高、有奉献精神的人，除拥有这类素质外，还应需要档案管理职员拥有肯定的专业理论常识与科技常识，进而使得事业单位的文书档案管理工作向着科学化、规范化与现代化的方向进步。事业单位不同于其它商业性的单位，它的服务性更强，做好文书档案的管理工作或有助于事业单位高效的运作下去。

（三）强化新型文书档案管理方法的应用

新形势下，事业单位的文书档案管理工作面临着一系列新问题与新挑战，为了适应年代的进步、变化，事业单位的文书管理工作需要进行相应的改革与革新，将新型文书档案管理方法贯彻到单位档案管理的全过程中，以文档一体化与数字化的管理方法对档案进行集中式的采集、分类与存储，进而为达成文书档案管理目的提供好的进步环境。另外，在现代信息技术飞速发展的今天，事业单位还应意识到计算机技术在文书档案管理工作中所饰演的要紧角色，积极借助计算机技术，促进文书档案管理工作效率的提高。

（四）强化文书档案管理的基础工作

目前，各大事业单位都在强调文书档案管理的科学化与规范化，但需要大家明确的一点是，文书档案管理的基础工作也是至关要紧的，事业单位的领导应付档案管理的基础工作从深层次上看重起来。做好文书档案管理的基础工作能够帮助文书档案管理目的的最后达成，做好文书档案管理的基础工作应从档案的录入、整理、存档等基础性的工作做起，采取严谨的工作态度，在防止工作失误与错误现象发生的基础上，保障事业单位文书档案管理的水平。

3、结语

总而言之，文书档案的管理工作在事业单位中所起有哪些用途将愈加大，需要引起有关领导的足够看重。数字化、信息化是现代社会对文书档案管理工作的势必需要，因此，需要广大的文书档案管理者，不断提升自己的专业素质，积极采取现代信息技术与计算机技术来管理文档工作，进而为促进文书档案管理工作的有效运作奠定基础。